Déclarer ses revenus CESU aux impôts
Bonne nouvelle : côté salariée, il n'y a presque rien à faire. Vos revenus sont transmis et pré-remplis, l'impôt est déjà prélevé à la source par le CESU. Mais deux choses restent entre vos mains — et l'une d'elles peut vous faire économiser plusieurs centaines d'euros si vous roulez d'un employeur à l'autre.
En bref — côté salariée, vos revenus CESU sont pré-remplis automatiquement et le prélèvement à la source est géré par le CESU : vous n'avez rien à saisir. Deux choses vous appartiennent quand même : vérifier le montant pré-rempli (c'est le net imposable, plus élevé que le net perçu), et choisir entre l'abattement automatique de 10 % et vos frais réels — vos trajets entre employeurs peuvent peser plus lourd. Bon à savoir : les heures supplémentaires sont exonérées jusqu'à 7 500 €/an. (Sources officielles datées ci-dessous.)
Essayer la démo (sans inscription) →Vous n'avez rien à saisir
C'est l'un des rares endroits où le CESU simplifie vraiment la vie de la salariée. Vos rémunérations déclarées par vos employeurs sont transmises à l'administration fiscale et arrivent pré-remplies dans votre déclaration de revenus. Aucune case à chercher, aucun total à faire.
De même, l'impôt est déjà prélevé : le CESU calcule le prélèvement à la source à partir du taux que lui transmet l'administration fiscale et de la rémunération déclarée, puis le reverse pour vous. Rien à payer à part.
Ce qui reste à faire : vérifier
Pré-rempli ne veut pas dire exact. Le montant repose sur ce que vos employeurs ont déclaré — s'ils ont oublié des heures, le montant est faux, et c'est votre revenu qui est sous-évalué.
⚠️ Ne comparez pas avec ce que vous avez touché
Le montant déclaré est le net imposable, toujours plus élevé que le net que vous avez reçu : la CSG et la CRDS non déductibles y sont réintégrées. Votre bulletin affiche les deux, distinctement. Voir comprendre son bulletin CESU.
Avec plusieurs employeurs, la vérification devient vite un casse-tête : il faut additionner tous les bulletins de l'année. C'est exactement ce que Domilien totalise pour vous, employeur par employeur.
Vos heures supplémentaires ne sont pas imposées
Beaucoup l'ignorent : les heures supplémentaires — et les heures complémentaires si vous êtes à temps partiel, ce qui est le cas de la plupart des salariées à domicile — sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € par an. Les majorations en font partie, dans la limite des taux prévus par la convention collective.
Elles sont normalement pré-remplies à part sur votre déclaration. Si ce n'est pas le cas, il faut les indiquer — encore faut-il les avoir comptées. Voir le suivi des heures.
Le vrai choix : 10 % ou frais réels
C'est la seule décision qui vous revient vraiment, et elle peut peser lourd.
L'abattement de 10 %
Appliqué automatiquement par l'administration sur vos salaires. Aucune démarche, aucun justificatif. C'est le choix par défaut.
Les frais réels
Vous y renoncez pour déduire vos dépenses réelles — au premier rang desquelles vos trajets, via le barème kilométrique. Intéressant si vous roulez d'un domicile à l'autre.
Les deux ne se cumulent jamais. La règle : les frais réels valent le coup s'ils dépassent 10 % de vos salaires — mais attention au piège : en optant pour les frais réels, vous devez réintégrer dans vos salaires imposables les remboursements de frais versés par vos employeurs. Le gain net peut donc être plus faible qu'il n'y paraît.
Une salariée qui enchaîne trois domiciles dans la journée parcourt vite plusieurs milliers de kilomètres par an. C'est précisément le cas où le calcul mérite d'être fait : totalisez vos kilomètres de l'année, appliquez le barème officiel, et comparez à 10 % de vos salaires. Voir aussi gérer plusieurs employeurs.
Vous n'avez rien à joindre à votre déclaration, mais conservez vos justificatifs au moins quatre ans.
Références officielles
- URSSAF — CESU : qui gère le prélèvement à la source ?
- impots.gouv.fr — la déduction forfaitaire de 10 % et les frais réels sont-ils plus favorables ?
- impots.gouv.fr — simulateur officiel des frais kilométriques.
- service-public.fr — les heures supplémentaires sont-elles imposées ? (exonération jusqu'à 7 500 €/an).
Informations indicatives à jour au 26 juillet 2026. Les montants pré-remplis et votre situation fiscale s'apprécient auprès de l'administration fiscale, qui seule fait foi.
Comment utiliser cet outil
- 1 Ne saisissez rien : vos revenus CESU sont pré-remplis dans votre déclaration.
- 2 Vérifiez quand même le montant pré-rempli avec vos bulletins de salaire (net imposable, pas net payé).
- 3 Regardez si vos heures supplémentaires exonérées apparaissent bien.
- 4 Comparez l'abattement automatique de 10 % avec vos frais réels (trajets entre employeurs) : c'est le seul vrai choix qui vous revient.
Questions fréquentes
Dois-je déclarer mes revenus CESU moi-même ? +
Non, vous n'avez rien à saisir : le CESU transmet vos rémunérations à l'administration fiscale et elles apparaissent PRÉ-REMPLIES dans votre déclaration. Votre rôle est de vérifier que le montant correspond à vos bulletins, et de le corriger uniquement s'il est faux.
Est-ce que je dois payer mon impôt à part ? +
Non. Le prélèvement à la source est géré par le CESU : il calcule le montant à partir du taux transmis par l'administration fiscale et de la rémunération déclarée par votre employeur, puis le reverse. C'est déjà déduit de ce que vous recevez.
Pourquoi le montant déclaré est-il plus élevé que ce que j'ai touché ? +
C'est normal : l'impôt se calcule sur le NET IMPOSABLE, pas sur le net que vous avez perçu. La différence vient principalement de la CSG et de la CRDS non déductibles, qui sont réintégrées. Votre bulletin affiche les deux montants distinctement.
Mes heures supplémentaires sont-elles imposées ? +
Non, dans la limite de 7 500 € par an : les heures supplémentaires — et les heures complémentaires si vous êtes à temps partiel — sont exonérées d'impôt sur le revenu, majorations comprises dans la limite des taux conventionnels. Elles sont normalement pré-remplies ; si elles ne le sont pas, il faut les indiquer.
Abattement de 10 % ou frais réels : que choisir ? +
L'abattement de 10 % s'applique automatiquement, sans démarche. Vous pouvez y renoncer pour déduire vos frais réels — notamment vos trajets entre employeurs, via le barème kilométrique. C'est intéressant quand vous roulez beaucoup entre plusieurs domiciles. Attention : en choisissant les frais réels, vous devez réintégrer dans vos salaires imposables les remboursements de frais versés par vos employeurs.
Dois-je envoyer mes justificatifs ? +
Non, vous n'avez rien à joindre à votre déclaration. Mais vous devez conserver vos justificatifs (factures, relevés de kilomètres) pendant au moins quatre ans, pour pouvoir les présenter si l'administration vous les demande.
Sources & vérification
✓ Informations vérifiées au regard des sources officielles — dernière revue : juin 2026. Les montants et règles indiqués sont indicatifs ; en cas de doute, l'URSSAF et votre bulletin CESU font foi.
Édité par Nicolas Granier — Entrepreneur individuel (micro-entreprise). Domilien est une application réelle de suivi CESU (calculs, planning, messagerie), pas un simple site d'articles — voir la démo.
Vos trajets valent peut-être plus que l'abattement
Domilien totalise vos revenus et vos kilomètres entre employeurs, et vous aide à comparer frais réels et abattement de 10 %. Gratuit, sans inscription pour la démo.
Essayer la démo (sans inscription)Domilien est un outil de suivi personnel. Il ne remplace pas le CESU, l'URSSAF ni un conseil professionnel.