Combien on me doit ce mois ?
Femme de ménage, aide à domicile, garde d'enfants… quand on cumule les employeurs, c'est vite difficile de savoir ce qu'on vous doit vraiment. Entrez votre taux et vos heures du mois : l'outil calcule votre salaire + vos 10 % de congés, et vous pouvez vérifier en un instant si on vous a bien tout payé.
Salaire de base
Congés payés (10 %)
mis de côté pour vos congés
Ce qu'on vous doit
⚠️ Il manque peut-être par rapport à ce qui vous est dû.
✓ On vous a versé de plus que le calcul de base (avance, prime ou frais ?).
✓ Vous êtes à jour : le compte est bon.
Estimation indicative (heures × taux + 10 % de congés). Les majorations (dimanche, férié, 1er mai), la mensualisation et les frais éventuels peuvent modifier le total ; votre bulletin CESU/URSSAF fait foi.
Intégrer ce calculateur sur votre site
Gratuit et libre. Copiez ce code et collez-le dans une page de votre site ou blog — le calculateur s'affiche directement chez vous.
Le calcul, simplement
Chiffres clés (sourcés)
- Congés payés (CESU)
- 10 % du salaire — indemnité de congés payés
- 1ᵉʳ mai travaillé
- majoré de 100 % — salaire doublé ce jour-là
- SMIC horaire brut de référence
- 12,13 €/h — au 1er janvier 2026
Sources : service-public.fr · service-public.fr · URSSAF / service-public.fr · Vérifié juin 2026. Montants indicatifs, hors cas particuliers.
Ce qu'on vous doit sur un mois = heures réellement faites × votre taux horaire net, plus l'indemnité de congés payés de 10 %. À cela peuvent s'ajouter des majorations (1er mai payé double, dimanche/férié selon le contrat) — voir le calendrier des jours fériés et le calcul du salaire net.
Plusieurs employeurs : là où ça se complique
Avec un seul employeur, le calcul est simple. Mais quand on enchaîne les domiciles — un taux différent par employeur, des heures qui bougent, une absence par-ci — il devient facile d'oublier une heure ou une majoration, et donc de ne pas être payée à son juste dû. C'est exactement ce que Domilien tient à jour pour vous : ce qu'on vous doit, ce qu'on vous a payé, et ce qui est déclaré — employeur par employeur.
Comment utiliser cet outil
- 1 Indiquez votre taux horaire net et le nombre d'heures faites ce mois.
- 2 L'outil ajoute les 10 % de congés payés et affiche ce qu'on vous doit.
- 3 Saisissez ce qu'on vous a payé : vous voyez tout de suite s'il manque quelque chose.
Questions fréquentes
Comment calculer ce qu'on me doit en CESU ? +
Multipliez vos heures réellement faites dans le mois par votre taux horaire net, puis ajoutez l'indemnité de congés payés de 10 %. Exemple : 20 h à 14 €/h = 280 €, plus 28 € de congés, soit 308 € dus. Les majorations (dimanche, jour férié, 1er mai) s'ajoutent le cas échéant.
Les 10 % de congés payés, c'est en plus du salaire ? +
En emploi à domicile, l'indemnité de congés payés (10 % du salaire) est due en plus. Elle est souvent versée chaque mois avec le salaire (mensualisation), ou bien mise de côté et versée au moment des congés. Dans les deux cas, elle vous revient.
On me paie moins que le calcul, est-ce normal ? +
Pas forcément. Un écart peut venir d'heures oubliées, d'une majoration non comptée ou des 10 % de congés non versés. Reprenez le détail mois par mois et, en cas de doute, demandez une régularisation : votre bulletin CESU/URSSAF fait foi. Avec plusieurs employeurs, un suivi centralisé évite ces oublis.
Le taux est-il net ou brut ? +
Côté salarié à domicile, on raisonne en net : c'est ce que vous touchez réellement. Le CESU/URSSAF calcule le brut et les cotisations en interne pour le bulletin. Cet outil raisonne donc en net.
Sources & vérification
✓ Informations vérifiées au regard des sources officielles — dernière revue : juin 2026. Les montants et règles indiqués sont indicatifs ; en cas de doute, l'URSSAF et votre bulletin CESU font foi.
Édité par Nicolas Granier — Entrepreneur individuel (micro-entreprise). Domilien est une application réelle de suivi CESU (calculs, planning, messagerie), pas un simple site d'articles — voir la démo.
Vous avez plusieurs employeurs ?
Domilien fait ce calcul tout seul, chaque mois, pour CHAQUE employeur — et vous dit exactement ce qu'on vous doit, ce qu'on vous a payé et ce qui est déclaré. Gratuit.
Essayer la démo (sans inscription)Domilien est un outil de suivi personnel. Il ne remplace pas le CESU, l'URSSAF ni un conseil professionnel.