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Déclarer en CESU : ce que ça change vraiment

Le travail déclaré protège la personne employée et fait bénéficier l'employeur d'un crédit d'impôt de 50 %. Voyez ce que ça représente.

Crédit d'impôt employeur / an

50 % des dépenses (plafonné)

Coût réel après crédit / an

Estimation indicative (cas général). Le crédit d'impôt est versé même si vous n'êtes pas imposable.

Déclaré vs non déclaré

  Déclaré (CESU) Non déclaré
Crédit d'impôt 50 % (employeur)
Retraite & trimestres validés
Assurance maladie / accident du travail
Droits au chômage
Congés payés (10 %)
Preuve de revenus (prêt, logement)
Sécurité juridique en cas de litige

Une fois déclaré, gardez le cap

Domilien aide la salariée à suivre ses heures et ses paiements, et l'employeur à valider les mois sereinement. Voir le coût après crédit d'impôt.

Comment utiliser cet outil

  1. 1 Saisissez le salaire net mensuel versé.
  2. 2 Lisez le crédit d'impôt employeur et le coût réel après crédit.
  3. 3 Comparez les droits du salarié : déclaré vs non déclaré.

Questions fréquentes

Qu'apporte la déclaration au salarié ? +

Des droits réels : retraite, assurance maladie, chômage, congés payés, accident du travail, et un bulletin qui prouve ses revenus (pour un prêt, un logement…).

Qu'apporte la déclaration à l'employeur ? +

Un crédit d'impôt de 50 % des dépenses (dans la limite du plafond), et la sécurité juridique d'un emploi en règle.

Est-ce compliqué de déclarer ? +

Non, le CESU simplifie la démarche. Domilien aide ensuite à suivre les heures et les paiements au quotidien.

Gardez une trace claire de votre travail.

Suivez vos employeurs, vos heures et vos revenus, sans tableau compliqué.

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Domilien est un outil de suivi personnel. Il ne remplace pas le CESU, l'URSSAF ni un conseil professionnel.