Auxiliaire de vie & aide à domicile en CESU
Accompagner une personne âgée ou en situation de handicap à son domicile, en emploi direct déclaré au CESU : quelles règles, quel salaire minimum, comment se combinent l'APA, la PCH et le crédit d'impôt — et comment garder une trace nette de vos heures chez chaque particulier.
Emploi direct (CESU), mandataire ou prestataire ?
Trois montages coexistent pour l'aide à domicile. En emploi direct, le particulier (ou sa famille) vous recrute et vous emploie : il est votre employeur et vous déclare au CESU. En mandataire, un organisme l'assiste pour la paie mais le particulier reste l'employeur. En prestataire, vous êtes salariée de l'organisme, la famille est cliente — et là, pas de CESU. Un bénéficiaire de l'APA ou de la PCH peut tout à fait employer en direct.
Convention, salaire minimum et heures particulières
Chiffres clés (sourcés)
- Congés payés (CESU)
- 10 % du salaire — indemnité de congés payés
- Convention collective applicable
- IDCC 3239 — particuliers employeurs & emploi à domicile
- SMIC horaire brut de référence
- 12,31 €/h — en vigueur depuis le 1 juin 2026
- Heure de présence responsable
- = ⅔ h de travail effectif — 1 h surveillée payée 40 min (garde, personne âgée)
Sources : service-public.fr · Légifrance · URSSAF / service-public.fr · service-public.fr (F104) · Vérifié juin 2026. Montants indicatifs, hors cas particuliers.
L'emploi relève de la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239). L'accompagnement d'une personne fragile ou dépendante correspond à l'emploi-repère assistant(e) de vie (gradé selon l'aide apportée : de la présence à l'aide à la toilette et aux transferts). Le taux horaire ne peut jamais être inférieur au SMIC, et s'y ajoute l'indemnité de congés payés de 10 %.
Attention aux temps « à part » : la présence responsable (surveillance sans tâche continue) est payée à hauteur des deux tiers d'une heure normale, et la présence de nuit suit un barème spécifique. Ces heures doivent être écrites dans le contrat — c'est là que se logent la plupart des litiges.
APA, PCH et crédit d'impôt : qui paie quoi
Chiffres clés (sourcés)
- Crédit d'impôt pour l'emploi à domicile
- 50 % des dépenses — plafond 12 000 €/an (cas général)
Sources : service-public.fr · Vérifié juin 2026. Montants indicatifs, hors cas particuliers.
Le foyer employeur bénéficie du crédit d'impôt de 50 % — mais uniquement sur le reste à charge : les sommes prises en charge par l'APA ou la PCH en sont déduites (pas de double avantage sur la même dépense). Bon à savoir pour vous : chaque heure déclarée vous ouvre des droits (retraite, maladie, chômage), ce que ni l'aide de gré à gré non déclarée ni le travail « au noir » ne permettent.
Plusieurs bénéficiaires ? Gardez le fil
Beaucoup d'auxiliaires de vie interviennent chez plusieurs particuliers, avec des rythmes et des nuits différents. Domilien agrège tout : heures faites chez chacun, présence de nuit, ce qu'on vous doit ce mois, et l'écart avec ce qui est réellement déclaré. Voir aussi le planning et la prime d'activité. Informations indicatives — la convention IDCC 3239, l'URSSAF et votre bulletin font foi.
Comment utiliser cet outil
- 1 Vérifiez que l'emploi est en direct (le particulier est votre employeur) : c'est le cas du CESU.
- 2 Distinguez heures de travail effectif, présence responsable et présence de nuit — à écrire dans le contrat.
- 3 Suivez vos heures chez chaque bénéficiaire et ce qui vous est dû, mois par mois.
Questions fréquentes
Une auxiliaire de vie peut-elle être payée en CESU ? +
Oui, quand elle est employée directement par le particulier (ou sa famille), y compris un bénéficiaire de l'APA ou de la PCH qui choisit l'emploi direct. Si l'intervenante est salariée d'un organisme prestataire, ce n'est pas du CESU : c'est l'organisme l'employeur.
Qu'est-ce que la « présence responsable » ? +
C'est un temps où vous êtes présente pour intervenir en cas de besoin, sans tâche continue à effectuer. Une heure de présence responsable est rémunérée comme deux tiers d'une heure de travail effectif. Si vous devez intervenir régulièrement, ces heures redeviennent du travail effectif payé plein tarif.
Comment marche la présence de nuit ? +
Vous dormez sur place dans une pièce séparée, en pouvant intervenir si besoin, sur une plage encadrée (autour de 20 h – 6 h 30, 12 h maximum). Elle est indemnisée selon un barème spécifique, distinct des heures de jour, et doit figurer au contrat.
APA ou PCH et crédit d'impôt, est-ce que ça se cumule ? +
Non sur les mêmes sommes. Les montants couverts par l'APA ou la PCH ne donnent pas droit au crédit d'impôt : seul le reste à charge (ce que le foyer paie vraiment) ouvre les 50 %. Dans la déclaration de l'employeur, le total va en case 7DB et les aides perçues en case 7DR.
Peut-on déjà avoir l'avance immédiate du crédit d'impôt avec l'APA/PCH ? +
Pas encore : l'avance immédiate n'est pas ouverte aux bénéficiaires de l'APA ou de la PCH à ce jour ; son ouverture est annoncée au plus tard pour mi-2027 (calendrier susceptible d'évoluer). Hors APA/PCH, l'avance immédiate est disponible.
Sources & vérification
✓ Informations vérifiées au regard des sources officielles — dernière revue : juin 2026. Les montants et règles indiqués sont indicatifs ; en cas de doute, l'URSSAF et votre bulletin CESU font foi.
Édité par Nicolas Granier — Entrepreneur individuel (micro-entreprise). Domilien est une application réelle de suivi CESU (calculs, planning, messagerie), pas un simple site d'articles — voir la démo.
Une auxiliaire de vie a souvent plusieurs bénéficiaires
Domilien réunit tous vos particuliers employeurs au même endroit : heures faites, présence de nuit, ce qu'on vous doit et ce qui est déclaré — sans tableau compliqué.
Essayer la démo (sans inscription)Domilien est un outil de suivi personnel. Il ne remplace pas le CESU, l'URSSAF ni un conseil professionnel.