Tarif horaire minimum en CESU
Le salaire horaire d'un emploi à domicile déclaré ne peut être inférieur au plus favorable des deux planchers : le SMIC ou le minimum de la convention collective. Aujourd'hui c'est la convention collective qui fait référence — environ 10,82 € net de l'heure, congés payés compris.
Minimum applicable aujourd'hui
≈ 10,82 € net / heure
Congés payés compris — fixé par la convention collective (12,61 € brut), la plus favorable des deux.
SMIC horaire brut
12,31 €
en vigueur depuis le 1 juin 2026
≈ 10,56 € net congés compris
Minimum conventionnel (échelon 1)
12,61 €
convention IDCC 3239
≈ 10,82 € net congés compris
✓ Votre taux est au-dessus du minimum applicable (10,82 € net congés compris). ⚠ Votre taux est inférieur au minimum applicable (10,82 € net congés compris) : il vous manque de l'heure. Un rappel de salaire vous est dû.
Estimation indicative, congés payés compris. Le net exact dépend de votre taux de cotisations et du prélèvement à la source : votre bulletin fait foi. SMIC et grille conventionnelle sont revalorisés régulièrement — les valeurs ci-dessus proviennent d'un barème daté, pas d'un montant figé.
Pourquoi ce n'est pas le SMIC qui fait le plancher
C'est le contresens le plus courant sur le CESU. Le SMIC est un minimum général ; la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239) fixe en plus sa propre grille de salaires minima par échelon. Quand cette grille est au-dessus du SMIC — ce qui est le cas aujourd'hui — c'est elle qui s'impose à l'employeur.
L'écart paraît petit à l'heure, il ne l'est pas sur l'année : 0,26 € de l'heure séparent aujourd'hui le SMIC du minimum conventionnel, soit 187,20 € sur une année à 60 heures par mois. Une salariée qui se compare au seul SMIC se croit en règle et perd cette somme sans le savoir.
Pour le détail échelon par échelon, l'historique des revalorisations et chaque source officielle datée, voir les barèmes CESU 2026.
Bien fixer son tarif
Chiffres clés (sourcés)
- Congés payés (CESU)
- 10 % du salaire — indemnité de congés payés
- SMIC horaire brut de référence
- 12,31 €/h — en vigueur depuis le 1 juin 2026
Sources : service-public.fr · URSSAF / service-public.fr · Vérifié juin 2026. Montants indicatifs, hors cas particuliers.
Au-delà du minimum, le tarif dépend de l'expérience, des tâches et de la région. Voir le calcul du salaire net, le convertisseur net ↔ brut et, si vous cumulez plusieurs domiciles, le suivi des heures.
Comment utiliser cet outil
- 1 Comparez le SMIC et le minimum conventionnel : le plancher est le plus élevé des deux.
- 2 Saisissez votre taux net horaire pour vous situer.
Questions fréquentes
Quel est le tarif horaire minimum d'une femme de ménage en CESU ? +
Environ 10,82 € net de l'heure, congés payés compris. Ce plancher est fixé aujourd'hui par la convention collective : le minimum applicable est toujours le plus favorable au salarié entre le SMIC (12,31 € brut) et le salaire minimum de la convention collective IDCC 3239 (12,61 € brut, échelon 1). Estimation indicative, sans inscription.
Le minimum en CESU, c'est le SMIC ? +
Pas seulement, et c'est l'erreur la plus répandue. La convention collective des particuliers employeurs (IDCC 3239) fixe sa propre grille de salaires minima. Quand elle est supérieure au SMIC — ce qui est le cas aujourd'hui, 12,61 € contre 12,31 € brut — c'est elle qui s'applique. Se fier au seul SMIC conduit à se croire correctement payée alors qu'on ne l'est pas.
Peut-on payer en dessous de ce minimum en CESU ? +
Non. Payer en dessous du plancher applicable est un manquement de l'employeur, même avec l'accord du salarié : on ne peut pas renoncer à un minimum d'ordre public. Si vous êtes en dessous, le rappel de salaire est dû.
Les 10 % de congés payés sont-ils inclus ? +
Non, ils s'ajoutent au salaire horaire. L'indemnité de congés payés vaut 10 % de la rémunération et vient en plus. Les montants affichés ici la comprennent, pour correspondre à ce que vous touchez réellement de l'heure.
Cette valeur est-elle à jour ? +
Oui : SMIC et minimum conventionnel proviennent d'un barème daté tenu à jour dans Domilien, pas d'une valeur écrite en dur. Une revalorisation met la page à jour d'elle-même. Voir les barèmes CESU pour le détail et les sources.
Sources & vérification
✓ Informations vérifiées au regard des sources officielles — dernière revue : juin 2026. Les montants et règles indiqués sont indicatifs ; en cas de doute, l'URSSAF et votre bulletin CESU font foi.
Édité par Nicolas Granier — Entrepreneur individuel (micro-entreprise). Domilien est une application réelle de suivi CESU (calculs, planning, messagerie), pas un simple site d'articles.
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