ℹ️ Un CDD / remplacement doit toujours être écrit — le nombre d'heures et la durée n'y changent rien.

⚠️ Dans tous les cas, vous devez déclarer cette personne au CESU (même 1 h) : c'est ce qui rend l'emploi légal et ouvre ses droits (et vous donne le crédit d'impôt de 50 %).

Indicatif — convention collective des particuliers employeurs (IDCC 3239). En CDI, le contrat écrit est obligatoire dès plus de 3 h/semaine ou plus de 4 semaines consécutives (en dessous, accord oral possible, écrit recommandé). Un CDD / remplacement doit toujours être écrit. Détails : le contrat est-il obligatoire au CESU ? Ce n'est pas un conseil juridique.